Wat zijn Happy Socks en waar komt de hype vandaan?

Happy Socks is een Zweedse fabrikant van sokken, ondergoed en zwemkleding. Opgericht in 2008 door Mikael Sẅodrlindh en Victor Tell. In 2017 verwierf Palamon Capital Partners de meerderheid van de aandelen en gaf ze de controle over aan Stefan Fragner. Happy Socks producten worden verkocht in meer dan 90 landen met 12.000 verkooppunten. Happy Socks worden ook verkocht in meer dan 100 Happy Sock winkels en in meer dan 6.000 winkels over de hele wereld.

Het hoofdkantoor is gevestigd in Stockholm, Zweden, en Happy Socks opende zijn eerste Amerikaanse kantoor in New York City. In januari 2019 opende het bedrijf nog een kantoor in München Duitsland, wat resulteerde in de directe exploitatie van alle groothandelsrekeningen.

Bijna 10 jaar na de eerste oprichting blijft Happy Socks gedijen met kleurrijke, gedurfde, levendige prints voor zowel mannen als vrouwen met een sterke aanhang bij de consument. Happy Socks blijft jaarlijks met 50% groeien. Er zijn meer dan 40 miljoen paar Happy Socks verkocht.

De producten zijn hier verkrijgbaar: thelittlegreenbag.nl/happy-socks

Over Happy Socks producten

Happy Socks bestaan uit de beste materialen, waaronder 86% katoen, 12% polyamide en 2% elastaan voor de rekbaarheid. Happy Sock producten staan bekend om hun comfort en langere levensduur.

De prijzen blijven consistent en concurrerend in vergelijking met andere toonaangevende nationale merken en stijlen. Happy Socks beginnen bij €14,00 per paar tot €96,00 voor een 6-pack verzamelaarsokken. Zwemshirts voor mannen blijven consistent geprijsd bij €65,00 per paar en zijn verkrijgbaar in verschillende kleuren. Dameszwempakken zijn beschikbaar in een veelheid van kleuren, patronen en stijlen en zijn momenteel geprijsd op €75,00.

Happy Socks biedt ook gelimiteerde edities aan in samenwerking met een aantal zeer bekende en gerespecteerde muzikanten en kunstenaars, waaronder de Rolling Stones, The Beatles en Andy Warhol. Limited edition sokkenreeksen variëren van €16,00 voor kinderen tot €98,00 voor volwassenen.

Happy Socks Ontwerp en Productie

Happy Socks worden gemaakt in Turkije met concept stores in New York en Los Angeles Californië. Nieuwe concept stores zijn ook gevestigd in steden als Parijs, Londen, Barcelona, Stockholm en Tokio.

Happy Socks bevatten levendige kleuren, ontwerpen en patronen die net zo uniek zijn als het individu dat ze draagt. Deze sokken bieden kleurencombinaties die u nergens anders ziet.

Happy Socks worden verkocht in toonaangevende warenhuizen, waaronder Selfridges, John Lewis, Urban Outfitters, Bloomingdale’s, Galeries Lafayette, Voo Berlin en 10 Cosmo Como winkels. Daarnaast zijn ze ook te vinden bij vele online retailers.

Waarom houden we van Happy Socks?

We houden van Happy Socks vanwege de ontwerpen, patronen en de mix van kleuren. Het kijken naar een paar Happy Socks brengt een automatische glimlach op je gezicht. Waar sommigen deze sokken als ongewoon beschouwen, denken wij dat deze sokken inspirerend zijn, waardoor een vrije geest vrijkomt die wacht om ontdekt te worden. Het is tijd voor een verandering, en Happy Socks is het begin.

Lees ook: 3 Voordelen van het gebruik van zonne-energie

 

De nadelen van werken voor de overheid

Wat je ook wilt doen, de kans is groot dat je het voor de overheid kunt doen. Je hoeft alleen maar te zorgen dat je bereid bent om de negatieve aspecten te accepteren in ruil voor de positieve.

Klik hier voor meer informatie over de Nederlandse belastingdienst: belastingtelefoonbellen.nl/

Lees verder voor enkele nadelen van het werken voor de overheid.

Het verschil maken is een marathon, geen sprint.

Het creëren van duurzame verandering kost tijd. Hoewel er misschien geen betere plek is om aan ons land en de wereld terug te geven dan via de overheid, zie je misschien niet direct het resultaat van je werk.

Er bestaan wel degelijk regels en voorschriften

Stereotypen schilderen onze overheid af als vol bureaucratie, inefficiëntie en verspilling. Stereotypen hebben een kern van waarheid in zich, maar zijn meestal overblazen. Onze overheid is enorm groot en het complexe systeem van regels en procedures voor het runnen van agentschappen, werknemers en programma’s kan frustrerend zijn. Maar die beperkingen besparen de agentschappen ook de mogelijkheid om niet overhaast of overhaast te handelen wanneer er belastinggeld op het spel staat.

Het rekruteringsproces

Vaak aangehaald als de grootste afslag voor would-be federale werknemers, duurt het federale overheidsaannameproces langer dan in welke andere sector dan ook. Er is echter een gezamenlijke inspanning van de regering aan de gang om het kapotte proces te repareren.

Je wordt niet rijk als je bij de overheid werkt.

Hoewel veel overheidssalarissen vergelijkbaar zijn met die in de particuliere sector, is er een loonplafond voor een reeks van federale functies, waardoor federale werknemers lagere salarissen hebben dan ze in de particuliere sector zouden kunnen krijgen. Veel van de hoogste professionele banen van de overheid betalen jaarlijkse salarissen die variëren van 100.000,- tot 150.000,-.

Draaideur van het leiderschap

Het werk van de overheid is niet inherent politiek, maar het wordt wel beïnvloed door de politiek. Er is bijvoorbeeld altijd een draaideur van politieke aangestelden op de hoogste niveaus, waarvan de meeste hun eigen prioriteiten hebben.

Lees ook: 3 Voordelen van het gebruik van zonne-energie

 

Wat je moet weten voordat je een donatie doet aan een zaak

Lees dit bericht eerst voordat je op de knop “nu doneren” klikt.

p.s. Wil jij je abonnement op Plan Nederland opzeggen? Klik dan hier.

Doe wat onderzoek om er zeker van te zijn dat een goed doel een goede naam heeft en haar donaties op verantwoorde wijze gebruikt.

Donateurs hebben de verplichting om vragen te stellen. Vergelijkbaar met wat je zou doen als je een investering in een fonds of bedrijf overweegt, krijg je een beeld. Wie opereert er nog meer in de ruimte? Wat zijn de kwalificaties van het leiderschap? Hoe gaat de oplossing die wordt gepresenteerd het probleem daadwerkelijk aanpakken (in tegenstelling tot gewoon doorgaan met het financieren van een probleem)?”

De meeste gerenommeerde liefdadigheidsinstellingen zullen een ton aan informatie online beschikbaar hebben over hoe ze worden gerund, wat ze doen, wie er toezicht houdt op hun programmering en hoe ze de privacy van de donateurs beschermen. Een beetje onderzoek kan een lange weg gaan om er zeker van te zijn dat al het geld dat je ze geeft ook daadwerkelijk naar de zaak gaat.

Je wilt er zeker van zijn dat een liefdadigheidsinstelling geregistreerd staat bij de IRS-als het niet zo is, dan is dat een rode vlag. Ze moeten in staat zijn om u te voorzien van hun fiscaal vrijgestelde nummer, of u kunt het online verifiëren.

Neem een minuutje de tijd om de liefdadigheidsinstelling van uw keuze op te zoeken of blader door de beste liefdadigheidsinstellingen op websites. Zulke sites evalueren en beoordelen liefdadigheidsinstellingen op de manier waarop ze donaties gebruiken en hoe goed de organisaties worden bestuurd.

Het evalueren van de financiële gezondheid en de bedrijfspraktijken van een liefdadigheidsinstelling die je overweegt is 100 procent noodzakelijk. Als je geen expert bent in het lezen van financiële rapporten, zoek dan iemand om te helpen. Zelfs als je een financiële whiz bent, kan het geheel een beetje verwarrend worden. Wat je specifiek wilt weten is hoeveel gedoneerd geld er naar de zaak gaat die je wilt steunen, versus overheadkosten.

Als je hulp nodig hebt, is de kans groot dat je vrienden hebt die betrokken zijn bij goede doelen: Vraag hen waarom ze voor een bepaalde organisatie hebben gekozen en of ze tevreden zijn met waar hun donaties naartoe gaan. Of als er een lokaal goed doel is waar je in geïnteresseerd bent, bel ze dan op en vraag ze om langs te komen voor een vrijwilligersevenement of om een aantal van de medewerkers te ontmoeten.

Mensen zijn echt gepassioneerd over de organisaties waar ze van houden en zijn altijd bereid om de tijd te nemen om je meer te vertellen.

Lees ook: 5 voordelen van het toevoegen van een veranda aan je woning

Nadelen van een flexibel werkschema

Flexibiliteit in kantoortijden heeft zeker grote voordelen voor de medewerkers en hun productiviteit. Maar het heeft een goed managementteam nodig om de veranderingen te implementeren. Het kan desastreus zijn voor een bedrijf als de medewerkers niet in staat zijn om onderling te coördineren of als het voor het bedrijf onmogelijk lijkt om interne vergaderingen in te plannen. Interne communicatie is erg belangrijk en mag niet worden belemmerd voor de tevredenheid van de werknemers. Naast de voordelen zijn er natuurlijk ook nadelen.

Lees verder voor enkele minpunten die kunnen samenhangen met flexible werkschema’s.

Werken op afstand kan de efficiëntie belemmeren

Als je op afstand werkt, kan het zijn dat je ineens merkt dat je heel weinig gedaan krijgt met dat recht om pauzes te nemen. Het vergt vaak meer focus en discipline om op afstand te werken dan om op kantoor te werken. Je zult je moeten instellen en vasthouden aan jouw eigen rigide structuur, of je loopt het risico jouw output te verliezen wanneer je meer Netflix-pauzes neemt of kostbare productieve uren doorbrengt met het uitvoeren van boodschappen en het doen van huishoudelijke zaken of in de keuken. Hierbij kan Keeping urenregistratie helpen om je werkuren bij te houden.

Het beperkt de interne communicatie

Flexibel werk laat werknemers ook toe om de hele dag te komen en te gaan. Het genereert andere situaties waarin de mobiele of e-mailmarkering begint plaats te vinden. Iemand bellen of door de hal gaan om te chatten in hun kantoor is niet altijd haalbaar. Het is belangrijk om de interactiestoringen die onvermijdelijk zijn, af te handelen, zodat er succesvol teamwork kan plaatsvinden.

Het plannen van vergaderingen wordt lastig

Als iedereen een andere agenda heeft, kan het moeilijk zijn om de beschikbaarheid van iedereen te achterhalen. Zo kan het zijn dat je niet in staat bent om negen uur ’s ochtends te vergaderen, omdat de drie leden van jouw team pas om 10 uur ’s ochtends arriveren.

Het kan conflicten veroorzaken

Veel werkgevers staan mogelijk alleen flexibel werk toe voor ouders en verzorgers, wat kan leiden tot een klacht van discriminatie en mogelijke rechtszaken. Sommige werknemers zouden het moeilijk kunnen hebben als ze hetzelfde flexibele werk vragen als hun collega’s. Om deze geschillen zo vaak mogelijk te voorkomen, is een goed beoordelingsvermogen absoluut noodzakelijk, vooral als sommige werknemers wel en andere niet worden geaccepteerd.

Lees ook: 2 belangrijke elementen van visual merchandising

2 belangrijke elementen van visual merchandising

Wanneer mensen visuele merchandising horen, worden ze meestal nerveus en ongemakkelijk. Ze weten dat het een belangrijke retailterm is, maar weten niet precies wat het is of hoe ze het goed moeten doen. Het kan onzekerheid creëren over waar te beginnen. Als je artistiek uitgedaagd en financieel benadeeld bent, kan het creëren van visuele displays bijzonder moeilijk zijn. Maar hier zijn de twee belangrijkste elementen van visual merchandising. Ze zijn eenvoudig te implementeren en zullen de bank niet breken, en, het belangrijkste, ze zullen jouw omzet verhogen. Sterke visual merchandising heeft een enorme impact op de klantervaring in jouw winkel. Bekijk de Endless Branding winkedisplay voor professionele hulp.

Of je nu jouw winkeldisplay vernieuwt of een nieuwe creëert, gebruik deze twee strategieën om je te helpen meer impactvolle en gedenkwaardige visual merchandising te bereiken. En stop meer geld in jouw zak dit jaar.

Onthoud dat kleur de koning is

De kleur is krachtig, en het kan jouw visuele displays maken of breken. Een winkelier kan een grillig display creëren, maar als de kleuren goed op elkaar aansluiten, kan het display nog steeds een succes worden. Overweeg het gebruik van contrasterende kleuren, zoals zwart en wit, en monochrome kleuren – beide creëren intrigerende, opvallende displays.

Te vaak verliezen we de kracht van kleur en het vermogen om het oog te trekken uit het oog. Denk aan jouw huis. Je hebt waarschijnlijk een effen grijze of bruine bank, maar er is een “pop” van kleur van de gooikussens die je op de randen legt. Het is hetzelfde principe.

Creëer een visuele marketing focuspunt

Waar richt het oog van de kijker zich op jouw beeldscherm? Bewegen hun ogen zich naar een specifieke locatie op het scherm? Of zijn ze verward over waar ze moeten kijken? Creëer een hotspot- of focuspunt. Waarom? Omdat hotspots de omzet met 229 procent kunnen verhogen.

Bekijk jouw display vanuit het oogpunt van de klant: de bovenkant, de vloer, beide zijden. Vaak is het brandpunt te hoog gepositioneerd om de klant te kunnen zien. Controleer jouw displays altijd om er zeker van te zijn dat de klant de hotspots en merchandise gemakkelijk kan zien.

Lees ook: De top 4 voordelen van SEO voor jouw bedrijf

De top 4 voordelen van SEO voor jouw bedrijf

Heb je al eens gehoord van SEO? Je hebt vast al de basis ervan verkend en bestudeerd hoe het werkt.

Maar heb je ook nagedacht over de voordelen van SEO voor jouw bedrijf? Nog niet? Dan is het nu tijd om dat uit te zoeken.

SEO leidt tot een betere gebruikerservaring

Er zijn vele manieren waarop je jouw website kunt verbeteren en de gebruikerservaring kunt maximaliseren. Zo kun je jouw publiek voorzien van relevante informatie, gerelateerde foto’s of video’s ter ondersteuning van tekst, eenvoudig te navigeren webpagina’s of een mobiel-vriendelijke websiteconfiguratie.

Dit alles leidt tot een betere gebruikerservaring. Dit resulteert in meer clicks, meer leads, betere brand recall en hogere conversiepercentages. Dit is waar zoekmachinesites naar op zoek zijn, waardoor jouw zoekpositie wordt verbeterd.

SEO is een primaire bron van leads

Inkomende strategieën zijn de meest effectieve en succesvolle bron van leads onder Business to Business (B2B), Business to Customer (B2C) en non-profit organisaties. Inbound omvat onder andere zoekmachineoptimalisatie, social media, contentmarketing en referrals.

Als je geen leads krijgt van jouw SEO-tactiek, dan moet je jouw activiteiten opnieuw bekijken. Een andere speler in de markt kan jouw aandeel in de taart krijgen.

SEO brengt hogere sluitingspercentages

Uit de statistieken blijkt dat een gemiddelde van 14,6% close rate wordt gehaald uit SEO leads, vergeleken met 1,7% close lead uit outbound leads. Het bereiken van klanten (outbound of cold leads) resulteert vaak in een lagere conversie.

Terwijl SEO leads, waarbij een klant het daadwerkelijke onderzoek van jouw product of dienst doet, resulteren in een hogere conversie. Deze personen die hun onderzoek online doen, hebben al een specifieke eis en doel voor ogen.

SEO resulteert in een hoger conversiepercentage

De goede ranking van jouw site op elke zoekmachinewebsite kan je hoge conversiepercentages garanderen. Je doelgroep zal zich meer bewust worden van jou zolang je jouw toppositie behoudt.

Naarmate klanten meer vertrouwd raken met jouw merk en hun kennis over producten/diensten toeneemt, is er een grote mogelijkheid voor klanten om de deal met je te sluiten.

Lees ook: 3 preventieve strategieën tegen kalknagel

Top 2 voordelen van duurzaamheid

Er zijn veel verschillende voordelen van duurzaamheid.

Duurzaamheid houdt de gezondheid en de biocapaciteit van het milieu in stand. Duurzaamheid ondersteunt het welzijn van individuen en de bloei van gemeenschappen. Duurzaamheid bevordert een betere economie met weinig afval en vervuiling, minder uitstoot, meer banen en een betere verdeling van de welvaart.

Milieuduurzaamheid

Het welzijn van het milieu is cruciaal voor het welzijn van de mens, want daar komen al onze fysieke middelen vandaan. Elk jaar putten we echter hulpbronnen uit en de mensheid gebruikt meer dan 1,5 keer de biocapaciteit van de aarde. Biocapaciteit is de hoeveelheid hernieuwbare grondstoffen die de aarde produceert en die door de mens kan worden gebruikt. Het is alleen mogelijk om meer hulpbronnen te gebruiken dan er worden geleverd door het milieu te verminderen en te degraderen. Bijgevolg vermindert de mens voortdurend het vermogen van het milieu om te voorzien in de hulpbronnen die we in de toekomst nodig zullen hebben. De definitie zelf van duurzaamheid is ‘leven binnen de biocapaciteit van de aarde’. Het overweldigende voordeel hiervan is dat het milieu kan gedijen en mensen, en al het leven, voor onbepaalde tijd in stand kan houden.

Interessant om te weten: Vincent van Zon is een Rotterdamse ondernemer die zeer actief is op het gebied van duurzaamheid. Sinds een aantal jaar geleden probeert hij ook duurzaamheid te koppelen aan kunst. Lees hier meer over vincent-van-zon

De juiste prioriteiten stellen

Het is belangrijk om na te denken over waar individuen en de maatschappij hun welzijn aan ontlenen. Veel mensen denken dat de gezondheid van de economie voorop staat en dat het individuele en sociale welzijn daaruit voortvloeit. Dit is niet waar. Hoewel de economie bestaat om het welzijn van de samenleving te ondersteunen, is het nog steeds slechts een ondergeschikt onderdeel van de samenleving. De economie is volledig afhankelijk van hulpbronnen uit de natuur om haar in stand te houden, evenals de energie van mensen om haar te besturen. De maatschappij is ook een onderdeel van het milieu en is voor het leven zelf afhankelijk van het welzijn van het milieu.

Dus de prioriteit van duurzaamheid is Planeet ten eerste, Mensen ten tweede, Productie ten derde.

Lees ook: Dingen om naar uit te kijken in Vietnam…